年輕是本錢，用專業贏得尊重
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- 資料來源：董氏基金會心理衛生中心
在職場中，「年輕」可能會被貼上「草莓」、「沒有專業」、「只想玩樂」等標籤，導致被許多資深前輩瞧不起，會被當成「便利貼」，所有大事、小事都丟給你做。
該如何讓「年輕」成為優勢?走到哪，都能獲的尊重呢?
1.穿著打扮
穿上你想成為的年紀那樣穿著吧!可以參考前輩的穿著與配件，購入幾件適合於工作場合穿著的服裝。同時可以透過一些小改變，增加成熟的風格，例如：女性可以穿著低跟高跟鞋、擦上合適的口紅；男性可以整理髮型，搭配有穩重感的襯衫或手錶。你不必為了專業而改變原有風格，你可以找到適合自己的打扮，讓自己看起來更專業，但你依然保持年輕的心！
2.練習措辭
從學校畢業，踏入社會，進入專業職場領域，對多數年輕人而言是恐懼的。許多年輕人會因為缺乏經驗而感到緊張，無法自信與他人交流。解決方法是：在會議或打電話前先自己練習一次你要說的內容。工作中，不可能每件事都是你所擅長的，你可以先在腦海中想想對話的重點，以及對方可能會如何應答，先想出應對之道。如果你很容易忘記，也能記在手機或便條紙上，在通勤時自我練習。以精準又有說服力的方式溝通，自然就容易獲得他人的尊重。
3.相信自己真的很專業
相信自己的專業，別人才願意信任你。有時，你可能會想到更好的建議提供給資深前輩，而當對方也認同你的想法，意味當你相信自己能夠想出新的思維，別人也更願意相信你是做得到的。當你對自己有信心，工作效率也會跟著提高。只要給他人有自信的感覺，他人就不太會詢問或介意你年輕與否。
4.多問問題
想要成為專業的人，必須願意提出自己的疑問!當新鮮人初踏入公司，大家都會知道你還有很多不熟悉的地方，希望能給予你幫助，拉拔你成為人才。提出問題不僅是讓自己更加成熟的指標，更能讓大家知道你的積極性。要注意的是，問問題需要挑對時間，千萬不要挑老闆/主管正在嘮叨的時候，並確認你的問題在工作手冊上沒有辦法找到答案，避免讓主管覺得你在浪費他的時間。
5.時間管理
做好時間管理對任何職場都相當重要，想要獲得尊重，就必須做到準時(甚至提前)繳交工作所需的資料。掌握好時間，提前一天交報告、提前幾分鐘準備好會議，都可以提升你的工作效率，也會讓人對你刮目相看。
6.利用年輕人的優
年輕是一種財富，對於新人而言，所有陌生領域都是一種學習，也是為自己帶來新想法的機會。也許前輩會因為你最接近學生階段而詢問你的觀點，你也可以多提供公司一些年輕人的想法，幫助公司與時俱進。當提出新穎的想法時，需要多一些肯定的語氣，對前輩保持謙卑且恭敬的態度，他人就能拋棄過去對你的質疑。
雖然年輕人對很多專業領域還不夠熟悉，但千萬別有太多的自我懷疑或否定，相信自己在工作的過程中，你可以一天比一天更為成熟，最後達成目標!