健康的體態讓你在工作上獲得更有利的地位
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- 資料來源：董氏基金會心理衛生中心
在工作中想成為領導階級是大多數人的目標與計畫，然而公司如何選擇升遷人選?除了工作表現外，還有其他選才的標準嗎?以下有個關於企業挑選主管的研究，讓我們一起來一探究竟吧!
最新研究顯示， 公司在尋找領導人人選時，比起聰明的長相，公司更重視是否擁有健康的體態與氣色。
從該研究中發現，人們偏好的領袖特質為健康的、有智慧的、有吸引力的，以及良好的體態。
研究團隊發現，公司願意支付較高的薪資給外表看起來健康與有抱負的領導人。這個發現解釋了政治人物與高階主管願意花費大量時間與金錢在於外貌的原因。Spisak表示如果你想尋找領導人的階級地位，智商在多數情況下不是最重要的，反倒是健康的外觀在許多特定的情況中，是非常關鍵的因素。
在該研究中，研究人員挑選148位男女，要他們想像必須幫公司選出一位新的執行長，新執行長任務可能是激烈競爭、與另一間公司重要夥伴重新協商、帶領公司轉換到另一個新市場、監督，或是持續開採非再生能源，參與者須從兩張男性照片中做選擇。
兩張照片其實都是同一個男性的臉，但運用電腦改變該樣貌的聰明與體態，研究人員用專用的軟體創造出男性聰明與健康的外貌。研究發現，參與者強烈傾向選擇健康勝於聰明的外表，整體來說，不論照片的背景為何，參與者選擇健康外貌比選擇不健康外的照片都多了69%。
研究也發現，在需要展現社交與創造性的情況中，例如重新談夥伴關係、開拓新市場，會比較注重人選的聰明及體態。