5個提示，幫助你面試－來自總是在面試中失敗的人
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- 資料來源：董氏基金會心理衛生中心
面試工作絕非易事；會讓你不禁地感到緊張，特別是如果你對這份工作充滿熱情，並希望一切順利。壓力可能會使你犯一些連自己都不知道的錯，會使你無法留下良好的第一印象。最後，使你無法得到這份工作，而感到非常失望－你相信自己已擁有所有必要的資格和技能。那麼，出了什麼問題？
面試者常犯下的致命錯誤
太過誇大自己。你想證明你是最適合這份工作的人，使你表現得有點過火－而且它適得其反。
你沒有問任何問題。去面試，你會被問到很多問題。工作面試時，你應該將自己視為該公司的潛在僱員，你應該詢問這職位的一切細節。
對你不知道的問題作出回答。這是個壞主意－因為面試官會看穿你。
回答「是」 或「否」。你太緊張了，所以你只是說 「是」 或「否」。請盡可能的詳細說明你的想法，以顯示你是真正地理解問題。你在面試中沒有第二次機會－沒有第二次第一印象，這就是為什麼你需要工作的面試技巧。但你可以練習－面試是一種可以學習的技能。
當你掌握這5件事時，面試不再可怕
根據研究(人資管理評論)面試官只需花4分鐘來決定是否會僱用你。因此，從面試開始的那一刻，表現自信極為重要。你需要用肢體語言展現自信，而非過多地談論自己。這意味著你應該保持微笑，與面試官眼神接觸，背部挺直。無論如何，請避免使用筆，低頭或不斷摸頭髮和臉。例如，當面試官與你交談或提問時，請傾身向前以表現對談話內容感興趣。
好的答案就是舉出具體的例子
用一般方式回答面試官的問題，比如「我善於解決危機情況」，這很難讓人理解你是否是合適的人選。最好的回答是，結合你過去的工作經驗並舉例說明具體情況。當面試官問：「你如何解決危機情況？」首先應該說「當我為某公司工作時，我們遇到了類似的情況…」，再解釋你如何處理。
應避免否定說法
如果你使用諸如「我沒有」，「我沒有」或「我不能」之類的表達方式，便會在面試官心中留下消極印象。請嘗試使用積極的語言，即使你沒有在工作中遇到過某些問題。也別說「我從未負責過這樣的任務」，而是說「我有完成類似任務的經驗，我相信這將有助於我完成這項任務。」
提出具體疑問以表現對該職位的興趣
不問任何問題意味著你將錯過機會，去尋找有價值的資訊，且無從知曉這份工作是否合適自己。如果你不問任何問題，會讓面試官覺得你對這份工作不感興趣。在提問時，請盡量具體，例如「這個職位有哪些短期和長期目標？」
熟悉履歷上的內容
很多人撰寫履歷並非一氣呵成，而是在許多不同時刻添加一點撰擬而成。這會導致當面試官提問履歷內容時，你卻忘記或不知如何回答。建議你在面試前仔細查看履歷，並確保你知道所有上頭所列的事實。此外，面試官可能沒有你的履歷，因此請最好多帶幾份副本，確保面試準備的井井有條。你不想浪費時間做準備。如果你表現的沒有條理、散漫，就會讓自己冒著看起來不專業的風險，導致無法被錄取。
工作經歷可以幫你得到許多面試機會，但如能加以練習面試技巧，將有助於你得到這份工作。