崇越電通榮譽董事長 王純健
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- 資料來源：董氏基金會心理衛生中心
專訪╱葉雅馨 文╱黃又怡、楊育浩、蔡睿縈
一頭颯爽白髮、俐落幽默的快人快語，正是崇越電通董事長王純健的註冊商標。談到崇越電通今日的成就，他爽朗笑說：「別人除了說我王純健嗓門大、行動快、有自信，應該對崇越就沒其他壞話可說了！」
不同於多數企業家專打小白球，他說，「我最喜歡的運動，就是講話。」因為講話除了丹田氣要足，腦筋也要轉得快，說出來的話才能有內容、合邏輯，還要加上手勢、肢體語言來強化表達，其實就是很好的運動。
除了講話，王純健強調「隨時隨地運動」的概念，如走路用快走，手腳一起動；講話時，頭腦和全身氣血一起運轉，讓思緒清晰。因此，即使年過六十，仍聲如洪鐘，敏捷的快人快語不輸年輕小夥子。正常規律的生活步調，正是他精神暢旺、頭腦清晰的養生之道。
醒腦妙方-每天早上7：30上班
王純健雖為大老闆，卻是不折不扣的「工友級」人物，他透露十幾年來，每天五點半就起來做晨間運動，然後在多數人仍睡眼惺忪的七點半，就到達公司，為員工打開冷氣機。即使應酬仍照樣一早上班。
「因為人每天起床之後，頭腦需要4小時才能真正清醒，所以我五點半起床，早上九點開會時，頭腦比所有人都來得清楚，可以做出明快正確的決策。」王純健說道。
當機立斷 不留壓力
談到壓力管理，他說：「凡事要求完美，就是對自己過不去」。他解釋，完美是不可能的，且「太完美會遭天忌」，因此，留一點缺陷才正常，有一些事讓別人去完成。接受不完美，心眼打開，心，也就寬了。「壓力」對他來說，很少造成問題或負擔。
「我的字典中沒有壓力兩個字」，王純健用爽朗聲調回答，而他的祕訣就是，用最快的方法解決問題，問題一來，立刻左手來、右手去，不讓問題鎖住眉頭，綑綁心神。
聽起來簡單，但能做到當機立斷解決問題確實不易，但擅長頭腦體操的王純健，就是有本事立刻想出解決的對策。也就是這股決策魄力，讓他能帶領崇越電通走過風風雨雨，奔向卓越。
正視問題
面對21世紀的憂鬱症浪潮，王純健認為，人的性格如果是腦筋常常打結，跨不過解套的橋，就容易走入陰鬱的死胡同。「這往往是一念之間，可以選擇快活，也可以選擇憂鬱。」
他舉例，同時進入一家公司的人，多年後有人升上經理，有人還是專員，無法升職的背後要思考的問題是：為什麼表現的能力達不到升職的標準，而不是無法升職的這個表面事實。若為此感到抑鬱，那人生真有數不完的憂鬱了。他建議，排解憂鬱的方式，就是把心打開迎向光明面，且勇敢面對問題，乾脆地下決定，而不是猶豫不 決，讓自己心神不寧、魂牽夢縈。
人性化管理
在員工眼中，王純健是有度量的老闆，對企業文化的傳承，更有百分百的堅持。
他總說：公司的員工沒有把工作做好，是老闆的責任。沒有不是的員工，只有自私、小心眼的老闆。當一位成功的領導人，對部屬一定要傾囊相授，並且要有容忍部屬犯錯的氣度和包容的胸懷，才會勝任愉快。
儘管王純健看起來大剌剌，但其實他常會察言觀色，默默關心每個員工，如發現部屬的心情沮喪，他往往會主動把部屬邀到辦公室聊天，開導一番，因此，他也自豪地說：「我們公司保證沒有一個員工有憂鬱症！」
沒有「退休」兩個字
白手創業，創立「崇越集團」，王純健的血液中充滿迎向挑戰的基因，他說，「人一輩子都是往上爬，只要贏過自己，成功就不遠了。」他認為，從年輕到現在，他都不斷追求挑戰自我，提升能力和視野，最重要的「不是和別人比較，而是勝過自己」，所以他的字典中，沒有「退休」兩個字。
「退休」對他來說，就是把原本的工作交棒給年輕人，自己則做其他更適合的事情，不過是階段性的轉折。王純健秀出他親手寫下的12個大字──「開創燦爛人生，創造崇越版圖」，他眼中閃著肯定的光芒說，「這就是我的人生目標！」。
這份實踐精采人生的堅定意志，正如他為手機設定的來電鈴聲——「鬥牛士進行曲」般，鬥志昂揚……
原文刊登於2007/12/4