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五招扭轉職場文化,職場婦女站出來!
分類:職場新知|2020/5/25 下午 02:52:53|by jtfmh|瀏覽人數:759

圖片來源:Freepik

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許多有能力的女性,在職場上或許仍被「家庭主婦」的刻板印象給綑綁,也還有不少企業存在著「男性比女性更適合擔任主管階級」的想法。女性朋友們,以下是你經常產生的疑問嗎?「明明我的工作能力比較好,為什麼遲遲輪不到我升主管?」以下提供你五個建議,讓你重新建構現有職場性別文化的觀點。

 

1. 用自己的方式定義「成功」

大多數人常以他人對自己的期望作為「成功」的定義,並藉此設定自己的目標。但你是否曾認真思考過,「成功」究竟意味著什麼?如果你不花時間去定義自己的成功,那麼你僅是花費一生來實現別人對你的期望。

然而,在成功的道路上,千萬不要淪為完美主義的奴役者。就算工作上發生失誤,也不要因此卻步;成功的女性犯錯後會記取教訓、不犯相同錯誤,與其擔心他人對自己的想法,她們會轉而專注於自己的目標,並努力實踐。



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2. 有話直言、勇於發表

為什麼女性工作者在職場上經常選擇沉默、極少發表意見?其中一個很大的原因,就是她們認為自己只要發表意見,就會被制止或是忽略,這也讓女性在工作上失去發表意見的動力。

但要掌握發表權,並非一日就能達成,就算是再有權勢的女性,也會害怕在說話時被反對或不被認同。而她們是如何克服的呢?只要透過反覆的練習跟增加信心,就會做得更好;面對說話的恐懼、並和它成為朋友,久而久之便會找回說話的自信。

 

3. 堅持不懈地克服困難

對於每個人來說,「職場」是一個不可預測及多變的環境,尤其是對於女性而言。大多數人都希望能在工作上獲得成功,但卻不是每個人都能夠承擔隨之迎來的挑戰。 實際上,儘管這些困難會為自己帶來許多不利的情況,但是為了實現「成功」,你的決心與毅力就相對更為重要。不要害怕挫折,在困難中努力前行、戰勝逆境,成功將是早晚的問題;成功的女性會懂得透過失敗的經驗,學會利用不同方法解決問題,讓自己在工作上思維更靈活。 

 

4.跳脫舒適圈

人若僅是待在自己的舒適圈中,可能會因為過於安逸,而喪失了成長的機會。但成功並非一帆風順,勇於踏出舒適圈,才有迎接挑戰的可能;面對舒適圈外的挑戰,儘管為此感到恐懼,但也因此茁壯、離成功距離也更近了。

 

5.更常說「不」

女性工作者為了不辜負別人的期望,就算是違背自己的想法,在面對工作要求時也經常說「是」;雖然說「是」可以讓事情簡單化,但卻容易因此讓自己感到疲累、壓力大。

當自己想要拒絕時,應該學著說「不」,忠於自己的想法,不僅能讓工作夥伴學著尊重,也能更加貫徹自己的理念,以自己的想法完成工作。

 

(原文摘要自Lifehack - How Successful Women Shake Up and Redefine the Workplace)

 

 

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