https://simplelivingover50.com/2016/10/07/a-good-idea/ 我們每天會出現上萬個想法，現在試著回想從今天早上到現在，你想過些什麼呢? 大概很難全部回想到吧!但別擔心，忘記是正常的，大腦會幫助我們過濾掉不重要的訊息。問題是，我們該如何更深刻的記住重要的事，讓我們變得更聰明呢? 靈感出現在毫無準備的時候 當大腦處於放鬆狀態時，會出現很多好的想法。例如你在洗澡或做白日夢等沒有專注於思...

http://pop.tw.weibo.com/app/travel/10477 無論你在哪個產業，「創意」是成功不可或缺的關鍵。充滿創意思維的員工可以想出創新的解決方案，並提出更好的對策。員工可能每天面臨相同的業務與工作內容，該如何培養員工的「創意」呢? 1.充分利用自由與多樣性 提供自由空間讓員工努力實現具體的工作目標。若只是一味下指令，會扼殺員工的創造力；而是應該給予員工工作目標，並允許他們使用自己的方式完成任務。團隊中，每位員工都有...

你在工作中有好朋友嗎?許多人都害怕跟同事交心，大家彷彿只能在職場中戴著面具生活，但這樣真的是好事嗎? 根據一個美國求職平台Good&Co研究顯示：65%的員工與至少一名同事擁有親近的友情!該研究以4000多名員工與100多位雇主為對象，了解工作場合間的友情對員工有哪些影響。研究發現，與同事建立良好的友誼，可以幫助員工提高工作滿意度與參與度，有超過五成雇主認為員工間擁有好的關係，有助提高公司文化。 LinkedIn(一家美國商業導向的社...

世大運來臨，每位選手在國際的舞台上希望能有最突出的表現，為自己的國家摘下獎牌。但在這樣重要的賽事中，選手們需要承擔不小的壓力，同時須具備良好的心理素質，在場上全神貫注、不慌不亂，才能把最好的一面表現出來。 不僅是運動員，日常生活中，適當的壓力的確能幫助我們達到最佳的狀態，讓我們能充滿熱情，激發潛能。 什麼是「適當的壓力」?該如何喚醒它呢? 假使同事因為生病，需要請你代替他出席明日的演講，你能在短時間內準備出好的內容，並...

http://optionsjack.com/10192016/ 畢業生從大學殿堂走出，踏入社會，走入職場，你是如何選擇自己的工作呢? 因為身在醫師世家所以你也被迫從事醫療的工作?因為畢業於會計系，所以不得不到會計事務所上班?因為父母覺得鐵飯碗有保障，讓你報考公務人員國家考試?或者又因為科技新貴坐領高薪，使你考慮到科技園區工作嗎? 你可曾想過，你選擇的是自己真正喜歡的工作嗎? 你願意選擇所愛嗎? ...

https://www.lucidchart.com/techblog/2015/08/31/the-worst-mistake-of-computer-science/ 每個人在工作上，難免有犯錯的可能性，嚴重的錯誤可能對公司造成很大的影響，但當我們發生錯誤時，可以如何彌補並從中記取教訓呢? 以下提供大家幾個步驟： 1.承認錯誤 當你發現自己做錯時，除非這個失誤很輕微，不會影響任何人，否則請立即告知主管，表現勇於負責與專...

被解雇時，可能會對雇主感到震驚、困惑，甚至憤怒，而雇主讓員工離開的原因可能是：他們不適合這份工作、管理上出現改變，或公司縮小規模。 對於被解雇的員工而言，可能會因為沒有薪資收入而感到挑戰，但若換個角度思考，它可能讓你有新的體悟! 1.擁有一些自己的時間 雖然被解雇可能導致你非常沮喪，但這並不是盡頭。你剛好有時間可以規劃未來，讓你激發新的興趣與活動。例如：你對烘焙充滿熱情，那你可以思考如何開一家麵包店。 就當自己放長假，多多閱讀並關心自己的身心...

http://insights.dice.com/2015/11/11/tech-pros-quest-for-work-life-balance/ 凱特是一名創業公司的經理，她常因為勤奮工作而感覺錯失生活，因此當非工作時間，她試圖關閉「工作模式」享受與家人、朋友相處的時間，但她卻始終沒有獲得正能量… 你也有跟凱特一樣的煩惱嗎?覺得將「工作」與「生活」分開，應該就能達到平衡，但為什麼反而帶來不良的結果呢? 工作...

有時因為和朋友聊天、看了一部啟發人心的電影，或讀了一本發人省思的書籍，可能足以喚醒你的鬥志，感覺生活充滿動力。但生活難免會有挫敗、迷惘的時候，當失去活力時，該如何持續保持信心與熱情呢? 1.有一個準確的願景 當你不知道未來的目標是什麼時，你依然可以每天過著吃飽穿暖的日子，但你會感覺很茫然。為自己訂一個目標吧，每天為了目標努力! 為了實現目標，規劃每天要做哪些事能讓自己更接近夢想。也許你會覺得這樣的日子過得有點艱困或辛苦，但這就是生活，每天都會帶來新的...

員工身體越健康、情緒越穩定，可以提高工作效率，減少曠工或請假，節省企業成本。 【延伸閱讀】再多財富都是0，健康才是開頭1 該如何提供員工健康的工作場所呢? 一、促進健康習慣 根據美國疾病預防控制中心(CDC)報告顯示，美國雇主每年平均花費於員工因病曠職上的成本高達2258億美元! 但要求員工抱病上班對企業沒有任何好處，CDC建議企業直接鼓勵員工建立良好生活習慣，例如：在辦公室提...