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職得快樂忘憂網

根據台灣員工協助專業協會於2011年所發佈的調查指出,在臺灣有62.1%的員工自覺「高工作壓力」;58.4%認為工作要求超過負荷,若員工長期處於壓力下置之不理,可能會對身心造成傷害,造成憂鬱症、焦慮症等精神疾病。董氏基金會2012年最新「企業員工壓力源與紓壓方式」網路調查結果:上班族職場壓力源前三名為:「主管帶領方式」、「待遇不佳」與「業務量大」,而低落的情緒讓他們缺乏活力與幹勁、注意力無法集中、全身疲勞酸痛,同時近六成的上班族經常感受到職場壓力,有超過六成以上的上班族星期一最「鬱卒」!

  憂鬱的情緒不僅影響個人,根據聯合國國際勞工組織調查,憂鬱症在21世紀已成為職場疾病的主流,員工沮喪、失能,帶給企業的成本損失,「比關廠或罷工還嚴重」。

 

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